为了确保中心工作人员认真履行职责，加强社会监督，进一步推动我中心事务公开、行风评议工作，保证各项制度的顺利实施，落实到位，特制定本制度。
一、责任追究范围及内容
中心所有在职工作人员如有下列违反事务公开情况者，任何单位和个人均有权进行举报。
（一）经查实，有下列行为之一的，由责任人所在科室给予批评教育；各科室领导由分管领导给予批评教育。
1、接待来访人员不热情，对办事群众询问的有关事项不耐心解释的；
2、对符合政策规定且资料齐全、手续完备而未能及时办理的；
3、对资料不齐全，手续不完备，但没有向对方一次解释清楚，因而造成前来办事人员再次往返的；
4、工作消极推诿，出现有意刁难办事人现象的；
5、擅自离岗，出现找不到承办人现象的；
6、忽视办事程序，造成一般性工作失误的。
（二）经查实，有下列行为之一的，责任人写出书面检查，在科室作出检讨，年度考核不能评为优秀。
1、对前来办事人员态度恶劣的；
2、对资料、手续齐全且符合行政法规，两次未能及时办理的；
3、对资料、手续不完备，但由于没有向对方解释清楚，造成前来办事人员三次以上往返的；
4、工作消极应付，不负责任造成不良影响的；
5、在审批审核、监督监察等工作中没有明确责任和义务，出现错漏，群众二次举报表示不满的；
6、办理审批审核、考核验收发证等，无故拖延工作时限的；
7、搁置延误呈报上级研究的事项，造成不良后果的。
（三）经查实，有下列行为之一的，给予通报批评，年度考核不称职或不合格。视情节轻重给予党纪政纪处分依法追究刑事责任。
1、玩忽职守，严重失职，给办事群众造成重大损失的；
2、在执行审批过程中，违反政策法规审批和审批失误等造成严重失职、渎职行为的；
3、不执行上级组织决议和命令，贻误工作的；
4、压制打击报复举报单位和群众职工的。
二、监督举报程序
事务公开监督举报程序分三部分进行：
①对中心工作人员违反事务公开制度的，举报人可直接向其所在科室进行举报，科室要在5个工作日内将处理结果通知举报人。
②举报人对该科室处理结果不服的，可在接到处理结果3日内中心人事科进行举报，由人事科负责受理，并在7个工作日内将处理结果通知举报人。
③举报人对中心处理意见不服的，可在接到处理结果5日内向市卫生局纪检组举报。
监督举报电话： 中心人事科 3637912
市卫生局纪检组3342448